在线阅读 第171章

    的摸鱼版改编：“老板的方案明天会更好～改完这版还有下一版～”全场爆笑，连平时板着脸的财务总监都笑出了双下巴。

    后来，这段视频被传到网上，标题是《当代打工人的年度行为艺术：用摸鱼致敬内卷》。

    就在我们以为要迎来反内卷事业的巅峰时，协会突然来了个神秘新会员。

    他每次线下活动都戴着口罩，说话带着浓浓的甲方味：“这个摸鱼方案，能不能再突出一下‘性价比’？”

    “拒绝加班的动线图，建议加三个备选方案。”

    首到某天，我在公司电梯里撞见摘了口罩的他——居然是我们公司最难搞的甲方爸爸刘总！

    原来，他表面上天天催方案，背地里却偷偷加入反内卷协会，原因是“看你们年轻人加班太狠，担心你们猝死了没人改方案”。

    在协会的庆功宴上，刘总举着奶茶发表演讲：“同志们，我现在终于明白，让员工高效摸鱼，比让他们低效加班更有价值！

    以后我们甲方改需求，必须提前预约摸鱼时间！”

    全场掌声雷动，会长趁机掏出合同：“那刘总，咱们先签个‘反内卷合作协议’，每月给员工放两天‘摸鱼假’如何？”

    老板生日那天，行政让我们每人准备个“励志小节目”。

    作为协会骨干，我们决定搞波大的——把生日会变成“反内卷科普现场”。

    我做了个PPT，标题是《从996到855：老板，您的电费账单比员工的发际线更需要休息》。

    财务小姐姐现场算了笔账：“每天加班两小时，一年下来公司多花的电费够买2000杯奶茶，够全公司喝三个月！”

    技术小哥更绝，现场演示如何用AI自动生成加班报告：“老板您看，这是AI写的‘加班奋斗心得’，比真人写的还感人。”

    最戏剧性的是，当老板吹灭生日蜡烛时，我们集体掏出“摸鱼三件套”——眼罩、耳塞、养生茶，齐声说：“祝老板早