第12章

    郑昊表情严肃，迅速将后世的资料在脑中过了一遍，开口说到：</p>

    &quot;我建议采用分层加工和多次热处理相结合的工艺。首先进行粗加工，然后进行第一次热处理消除内应力，再进行...&quot;</p>

    面试官们眼前一亮，这个建议确实很有技术含量。</p>

    &quot;另外，&quot;郑昊继续说，&quot;我认为我们应该开发一套完整的测量和检验体系。不能只依赖传统的量具，要建立标准的测量环境，使用更精密的测量设备。&quot;</p>

    &quot;你说的测量环境是指什么？&quot;技术专家追问。</p>

    &quot;恒温恒湿的测量室，所有的精密测量都必须在这种环境下进行，才能保证数据的准确性。&quot;</p>

    这个建议让在座的专家都有些惊讶。</p>

    恒温恒湿测量室的概念，在1970年还很超前，一般只有最先进的实验室才会考虑。</p>

    &quot;还有吗？&quot;陈工程师问道。</p>

    郑昊想了想，决定再说一个更大胆的建议：</p>

    &quot;我还建议引入统计过程控制的概念。不能等产品做出来再检验，而应该在加工过程中就进行实时监控。通过数据分析，及时发现工艺偏差，预防质量问题的发生。&quot;</p>

    这话一出，面试室里的气氛突然变得微妙起来。</p>

    陈工程师皱了皱眉：&quot;统计过程控制？这是什么概念？&quot;</p>

    郑昊意识到自己可能说得太超前了，但话已出口，只能硬着头皮解释：</p>

    &quot;就是用数学统计的方法来控制生产过程。通过收集加工数据，绘制控制图，当数据出现异常趋势时，就及时调整工艺参数......&quot;</p>

    &quot;停！&quot;左边的军装领导突然打断了他，&quot;这些理论你是从哪里学来的？&quot;</p>

    郑昊心里一沉，知道问题来了，当下的时代，与国际交流基本闭塞，一不小心就可能触及红线。</p>

    &quot;这...这是我平时思考总结出来的。&quot;</p>

    &quot;思考总结？&quot;军装领导的语气变得严厉，&quot;一个四级技工，能思考出这么复杂的理论？你是不是接触过什么外国资料？&quot;</p>

    &quot;没有，我没有接触过任何外国资料。&quot;郑昊赶紧否认。</p>

    &quot;那你这些想法是从哪里来的？&quot;另一个军装领导也开始质疑，&quot;恒温恒湿实验室，统计过程控制，这些概念连我们的技术专家都不一定了解，你一个四级技工怎么会知道？&quot;</p>

    面试室里的气氛变得很紧张。</p>

    郑昊感受到了五道审视的目光，心里开始着急。</p>

    &quot;我...我平时喜欢钻研技术，经常思考一些问题......&quot;</p>

    &quot;思考？&quot;陈工程师的语气也变得冷淡，&quot;小同志，做技术要脚踏实地，不能好高骛远。你提出的这些概念，虽然听起来很先进，但脱离了我们的实际情况。&quot;</p>

    &quot;可是这些方法确实可以提高质量......&quot;郑昊试图解释。</p>

    &quot;够了！&quot;军装领导拍了拍桌子，&quot;你的技术水平虽然不错，但思想有问题！&quot;</p>

    &quot;我的思想没有问题！&quot;郑昊有些激动，&quot;我只是想把工作做得更好！&quot;</p>

    &quot;更好？&quot;陈工程师冷笑，&quot;你觉得我们现在的技术不好吗？你觉得我们这些搞了十几年技术的人还不如你一个四级技工？&quot;</p>

    郑昊意识到自己陷入了一个陷阱。</p>

    在这个年代，&quot;谦虚&quot;和&quot;服从&quot;是最重要的品质。而他刚才的表现，在面试官看来就是&quot;狂妄&quot;和&quot;不服管理&quot;。</p>

    &quot;我不是这个意思......&quot;郑昊试图挽回。</p>

    &quot;你是什么意思我们都听得很清楚！&quot;军装领导严厉地说，&quot;你的技术路线和态度都有问题！我们东方红项目需要的是踏实肯干的技术工人，不是好高骛远的投机分子！&quot;</p>

    &quot;投机分子？&quot;郑昊的火气也上来了，&quot;我提出技术建议怎么就成了投机分子？&quot;</p>

    &quot;你还敢顶嘴？&quot;另一个军装领导也怒了，&quot;这就是你的态度？&quot;</p>

    &quot;我没有顶嘴！我只是想说明自己的观点！&quot;郑昊据理力争，&quot;技术讨论为什么不能有不同的声音？&quot;</p>

    面试室里的气氛彻底僵住了。</p>

    陈工程师看了看两位军装领导，又看了看右边的技术专家。</p>

    技术专家们脸上的表情很复杂，似乎对郑昊的技术见解很感兴趣，但又不敢在这种气氛下发声。</p>

    &quot;郑昊同志，&quot;陈工程师最后开口，&quot;你的技术水平确实不错，但你的思想觉悟还需要提高。东方红项目是国家重点工程，我们需要的是绝对服从组织安排，严格按照技术规范执行的技术人员。&quot;</p>

    &quot;我可以服从安排，但是......&quot;</p>

    &quot;没有但是！&quot;军装领导打断了他，&quot;面试结束，你可以离开了！&quot;</p>

    这句话如同晴天霹雳，让郑昊完全愣住了。</p>

    他没想到，自己会因为技术观点的分歧而被淘汰。</p>

    &quot;可是我的技术水平......&quot;</p>

    &quot;技术水平再高，思想觉悟不够也不行！&quot;军装领导毫不留情，&quot;东方红项目不需要你，照样可以完成！&quot;</p>

    郑昊深深地看了面试官们一眼，心中五味杂陈。</p>

    自己提出的这些技术理念，过于领先于当下的理念。</p>

    &quot;好高骛远&quot;和&quot;不服管理&quot;是国家级项目的大忌，没人担当得起这么大的责任。</p>

    &quot;我明白了。&quot;郑昊站起身，&quot;谢谢各位的指点。&quot;</p>

    说完，他转身走出了面试室。</p>

    走廊里，其他考生看到郑昊这么快就出来，而且脸色难看，都有些疑惑。</p>

    &quot;小郑，怎么样？&quot;马建军关心地问。</p>

    郑昊苦笑一声：&quot;没通过。&quot;</p>

    &quot;什么？&quot;马建军不敢相信，&quot;你技术那么好，怎么可能没通过？&quot;</p>

    &quot;技术好不代表一切。&quot;郑昊摇摇头，&quot;算了，不说了。&quot;</p>

    他回到宿舍收拾行李，准备离开这个让他充满期待又深感失望的地方。</p>

    前世错过的机会，这一世依然错过了。</p>